La Secretaría del Trabajo y Previsión Social confirmó que la primera fase de la reducción de la jornada laboral iniciará a principios de 2027
La transición hacia un modelo de menor carga horaria se ejecutará mediante un esquema gradual que culminará al finalizar la década. ESPECIAL/Canva
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, confirmó que la jornada laboral de 46 horas en México comenzará su vigencia el 1 de enero de 2027, un hecho que marca el inicio de una transformación histórica para los trabajadores del país.
Durante la Segunda Sesión Ordinaria 2026 de la Conferencia Nacional de Secretarías del Trabajo (Conasetra) que se llevó a cabo en Puebla, el funcionario federal presentó las directrices que implementará el gobierno para consolidar las recientes reformas constitucionales.
Ante los secretarios del ramo de las diversas entidades federativas, Bolaños López explicó que el ajuste al tiempo de trabajo contempla una disminución inicial de dos horas respecto al marco previo, por lo cual demandó una estrecha coordinación de las autoridades locales para vigilar el estricto cumplimiento normativo en los centros laborales.
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Cronograma de la reducción laboral
La transición hacia un modelo de menor carga horaria se ejecutará mediante un esquema gradual que culminará al finalizar la década, con el objetivo de garantizar que las modificaciones no afecten los salarios ni las prestaciones adquiridas por la fuerza laboral mexicana.
El calendario oficial establece que el límite actual de 48 horas semanales se mantendrá hasta concluir 2026, para dar paso a las 46 horas en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y finalmente alcanzar la meta de 40 horas semanales en 2030.
Las autoridades laborales de los estados deberán prepararse para acompañar esta implementación, pues la política laboral actual busca que el crecimiento económico se traduzca en prosperidad compartida mediante relaciones equilibradas entre empleadores y empleados.
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Nuevos objetivos para el salario mínimo
En materia de percepciones económicas, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) inició el proceso de diálogo tripartito entre los sectores obrero, patronal y gubernamental para determinar el incremento aplicable durante el siguiente ejercicio fiscal.
Esta determinación busca alinearse con el parámetro establecido por la administración de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, cuyo enfoque principal radica en que las percepciones mínimas cubran el equivalente a 2.5 canastas básicas.
Formalización y seguridad social
La agenda gubernamental para los próximos meses también incluye la formalización de la seguridad social para los trabajadores de plataformas digitales, un esquema que ya incorpora a 200 mil personas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de un universo estimado en casi dos millones de participantes.
Asimismo, las autoridades aplicarán el Certificado Laboral para la Agroexportación con el propósito de proteger los derechos y el acceso a la salud de 200 mil empleados que participan activamente en estas cadenas productivas.
Finalmente, la Secretaría del Trabajo mantendrá la continuidad de la vinculación laboral a través del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, una iniciativa que ha capacitado a más de tres millones de personas y permite que siete de cada diez aprendices consigan un empleo formal tras su periodo de instrucción.
Esta nota fue redactada con ayuda de inteligencia artificial y revisada por un editor
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MB
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